Mengelola Data Master Rekrutmen

Rekturmen merupakan proses penarikan kelompok kandidat untuk mengisi posisi/jabatan pada perusahaan. Data master rekrutmen digunakan untuk mengelola komponen apa saja yang akan dinilai perusahaan Anda dalam proses rekrutmen karyawan. 

Data master rekrutmen dapat diakses di Manajemen SDM.

A. Mengelola Data Master Rekrutmen

1. Pilih "Data Master & Pengaturan" > Pilih Menu "Rekrutmen" > Pilih "Komponan Penilaian Wawancara"

2. Kemudian akan muncul pop up berikut:

3. Setelah itu akan muncul data berikut :

2. Menambahkan Data Komponen Penilaian Wawancara

Untuk menambahkan data komponen penilaian wawancara, klik pada tombol "Tambah Data"

kemudian isikan data sesuai dengan form yang tersedia :

•  Nama : Isikan nama komponen penilaian wawancara yang akan ditambahkan 
•  Tingkat : Isikan tingkat komponen penilaian wawancara mulai dari tingkat terendah sampai tingkat tertinggi

B. Mengubah Data Komponen Penilaian Wawancara

1. Pilih 'Ubah Data" Pada Kolom Opsi

Untuk mengubah data komponen penilaian wawancara, pilih komponen yang akan diubah dengan cara klik pada tombol "Ubah Data"  pada kolom Opsi.

2. Isi Form Perubahan

Lalu ubah perubahan data pada form yang tersedia. 

 Lalu klik "Simpan Data"

C. Menghapus Data Komponen Penilaian Wawancara

Untuk menghapus data komponen penilaian wawancara, pilih data komponen yang akan diubah dengan cara klik pada tombol "Hapus Data"  pada kolom Opsi.

Data komponen penilaian wawancara tidak dapat dihapus apabila data telah digunakan pada data karyawan atau data lain yang menggunakan data tersebut.